Персонал Первого московского хосписа 24 часа в сутки 7 дней в неделю работает с очень тяжелыми больными, детьми и взрослыми, с их плачущими родственниками, с горем и смертью. В хосписе нет места грубости, равнодушию, безразличию. Здесь каждого пациента и всю его семью окружают не только медицинской поддержкой, но и теплом, любовью. Здесь, несмотря на усталость, нельзя раздражаться, нельзя сухо или грубо ответить, нельзя не улыбаться. Все это требует от персонала больших душевных и физических затрат. Найти подходящего человека для работы в хосписе очень трудно, но еще труднее его удержать. Для поддержания высокой мотивации и поднятия уровня престижности работы в хосписе фонд открыл программу социальной защиты персонала Первого московского хосписа.
Реализация проекта подразумевает:
- создание фонда благотворительной помощи и поощрения сотрудников;
- оплату проезда до места работы;
- оплату мобильной связи для сотрудников выездной службы и круглосуточных дежурных;
- дотации на оплату коммунальных услуг;
- финансирование и организацию дополнительного питания,
- организацию отдыха для сотрудников вместе с детьми во время каникул;
- заключение и обслуживание договоров добровольного медицинского страхования сотрудников.
Для финансирования этой программы фондом «Вера» был создан первый в стране эндаумент (целевой капитал).
